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自《誠遠(yuǎn)公司員工綜合素質(zhì)能力提升三年行動方案》發(fā)布以來，精密機(jī)械制造事業(yè)部高度重視，精心組織策劃，積極推進(jìn)員工綜合素質(zhì)能力提升三年行動方案落實(shí)落地，多措并舉，助力技能人才能力提升，加速人才成長。
廣泛宣傳動員。部門領(lǐng)導(dǎo)、支部書記在各類會議上反復(fù)宣講，提高員工思想認(rèn)識，營造比、學(xué)、趕、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)根據(jù)《方案》要求，針對每個(gè)員工的具體情況，與其充分溝通交流，制定了一對一的個(gè)性化綜合素質(zhì)能力提升計(jì)劃，明確目標(biāo)、措施和節(jié)點(diǎn)要求，為推進(jìn)員工綜合素質(zhì)能力提升三年行動方案落地實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。
提升技能人員職業(yè)資格等級。組織技能人員申報(bào)考工考級，鼓勵引導(dǎo)考工考級人員積極備考。6月25日，組織20余名考工考級人員進(jìn)行理論考試考前模擬練習(xí)，確保考工考級取得好成績。注重實(shí)操培訓(xùn)，強(qiáng)化能力提升。7月19日下午，特邀技能大師石愛軍、技師李川湘結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)就考試流程、操作規(guī)范及注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)講解和經(jīng)驗(yàn)分享，助力學(xué)員實(shí)操水平的提升。嚴(yán)格規(guī)范落實(shí)學(xué)徒出徒考試制度。7月18日，組織3名新學(xué)徒進(jìn)行了出徒考試，通過考試牽引激發(fā)新員工學(xué)習(xí)技能的主動性和積極性，加速學(xué)徒人員的成長。
后續(xù)，精密機(jī)械制造事業(yè)部將繼續(xù)聚焦員工技能水平提升，加快建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，為公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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